Чи можуть скасувати критичність підприємства через порушення лімітів бронювання – одне з найпоширеніших питань серед роботодавців. HR-експерт Тетяна Донець пояснила: формально такої підстави у законодавстві немає, але розслаблятися не варто.
Ці нюанси Донець розібрала у випуску каналу "Кадроленд", пише "Хвиля".
"Якщо проаналізувати підстави для скасування критичності і бронювання, то такої підстави, як недотримання лімітів, немає в постанові 76", – зазначила Донець. Тобто перевищення лімітів бронювання саме по собі формально не є підставою для позбавлення підприємства статусу.
Водночас, за словами експерта, "і ТЦК, і органи, що надали критичність, попереджають про позбавлення статусів і втрату бронювання в разі будь-яких порушень". На практиці контролери не розмежовують підстави настільки чітко, як це прописано у постанові.
Донець наголосила, що керівник підприємства повинен забезпечити дотримання лімітів бронювання протягом усього періоду дії статусу критичності. Якщо критичність скасують – всі працівники втратять бронювання, а підприємство на шість місяців позбавлять можливості повторно отримати статус.
Нагадаємо, "Хвиля" раніше писала про нові правила повісток і вартість бронювання у 2026 році.