Ринок праці в Україні продовжує структуруватися. Державна служба зайнятості проаналізувала запити роботодавців та резюме шукачів у трьох ключових категоріях: керівники, професіонали та фахівці.
Аналіз за минулий рік демонструє значний попит на управлінців зі збуту, освітян та бухгалтерів.
1. Топ-менеджмент та керівники
У категорії вищих посад було представлено близько 900 різновидів професій.
Кого шукав бізнес: лідерами стали менеджери зі збуту (2,8 тис. вакансій) та управлінці загального профілю (1,9 тис.). Трійку замикають головні бухгалтери (1,7 тис.). Також популярними були вакансії завідувачів складів та господарства.
Хто шукав роботу: інтереси кандидатів майже повністю збіглися з пропозиціями — найбільше резюме подано на позиції менеджерів та головбухів. Проте значна частина кандидатів також претендувала на крісла директорів, їхніх заступників та керуючих магазинами.
2. Професіонали: гострий дефіцит освітян та держслужбовців
Ця категорія охопила понад 1100 видів вакансій.
Кого шукав бізнес: справжній "кадровий голод" спостерігається в освіті. Роботодавці відкрили понад 6,3 тис. вакансій вчителів шкіл та 1,7 тис. вихователів дитсадків. Також понад 5,3 тис. запитів стосувалися спеціалістів для держслужби. У топі також інженери, психологи та фармацевти.
Хто шукав роботу: найбільше звернень було від вчителів (майже 10 тис.), економістів та юристів. Психологи та бібліотекарі також активно пропонували свої послуги.
3. Фахівці: медицина та управління у фокусі
У цьому розділі зафіксовано понад 800 унікальних професій.
Кого шукав бізнес: найбільший попит — на бухгалтерів (9 тис. вакансій) та медичних сестер (6,2 тис.). Також ринок потребує фахівців з управління (4,4 тис.) та асистентів вчителів.
Виїзд за кордон та субсидії: у пенсіонерів вимагатимуть додатковий документ
Запас міцності Києва: скільки діб будинки триматимуть тепло без опалення
"Готові вмирати": Ігнатіус про кривавий глухий кут, кінець епохи Зеленського і ставку на Залужного
Україна дозволила множинне громадянство із п'ятьма країнами: список
Показати ще
Цікавий факт: кількість вакансій для асистентів вчителів удвічі перевищує кількість охочих на ці посади, а для асистентів вихователів — у 3,6 раза. Це свідчить про критичну нестачу помічників у інклюзивній освіті.
Хто шукав роботу: кандидати найчастіше претендували на місця бухгалтерів (12,4 тис. резюме) та медсестер. Також високий інтерес виявлено до посад фельдшерів, товарознавців та інспекторів з кадрів.