Новости Днепра

Польша – одна из самых популярных стран для украинских трудовых мигрантов. Для того, чтобы работать в Польше легально и с соблюдением всех правил важно знать основные положения польского трудового законодательства и права, которые имеет работник. Об этом пишет inPoland.

Для украинцев, планирующих работать в Польше, необходимо получить разрешение на работу (zezwolenie na pracę). Исключение составляют владельцы Карты поляка, студенты польских вузов, а также те, кто имеет разрешение на постоянное проживание или находится в Польше на основании гуманитарных причин.

Карта побыту

Если вы планируете работать в Польше длительное время, стоит получить карту побыту (karta pobytu), подтверждающую ваш легальный статус и право на работу.

Трудовой договор

Все работники должны заключить трудовой договор (umowa o pracę). Этот документ определяет права и обязанности работодателя и работника, а также основные условия труда, такие как рабочее время, заработная плата, отпуска и т.п.

График работы

Согласно польскому законодательству, стандартная рабочая неделя длится 40 часов, распределенных на 5 дней. Максимальное количество рабочих часов в неделю не должно превышать 48 часов с учетом сверхурочных.

Минимальная заработная плата

В Польше установлена ​​минимальная заработная плата, которая регулярно пересматривается правительством. Важно знать, что вы имеете право получать не меньше суммы за полный рабочий день.

Социальное страхование

Работодатель обязан зарегистрировать вас в системе социального страхования (ZUS) и уплачивать соответствующие взносы. Это обеспечивает вам право на медицинскую помощь, больничные, пенсионные выплаты и т.д.

Ежегодный отпуск

Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпуска зависит от стажа работы и может составлять от 20 до 26 дней.

Дополнительные выходные

Вы также имеете право на дополнительные выходные в случае важных жизненных событий, таких как женитьба, рождение ребенка или смерть близкого родственника.

Инспекция труда

В Польше действует Государственная инспекция труда (Państwowa Inspekcja Pracy), контролирующая соблюдение трудового законодательства и защищающая права работников. Если у вас возникают проблемы с работодателем, вы можете обратиться в эту организацию за помощью.

Профсоюзы

Присоединение к профсоюзу может помочь вам в защите трудовых прав и условий труда. Профсоюзы представляют интересы работников в переговорных процессах с работодателем и могут оказывать юридическую помощь.

Увольнение с работы

Работодатель должен соблюдать установленный порядок при увольнении работника. Увольнение может происходить по инициативе работника или работодателя с обязательным соблюдением срока предупреждения, который зависит от продолжительности трудовых отношений.

Компенсации

В случае незаконного увольнения или расторжения трудового договора работник имеет право требовать компенсации через суд.

К слову, с 1 июля 2024 года в Польше вступают в силу изменения в спецзакон «О помощи гражданам Украины в связи с войной в этой стране». Одна из поправок предусматривает, что украинцы со статусом PESEL UKR смогут получить специальное разрешение на проживание на 3 года – так называемую карту пребывания CUKR.

Читайте также: Что поляки думают о беженцах: неожиданные результаты опроса