Штрафи за працівників різко злетіли: за що покарають бізнес у 2026 році

В Україні з 1 січня 2026 року суттєво зросли суми штрафів за порушення трудового законодавства. Це сталося автоматично через підвищення мінімальної заробітної плати, яка тепер становить 8647 гривень.

Як передає "Хвиля", про це повідомляє портал "Дебет-Кредит".

Розміри санкцій прив'язані до "мінімалки", тому вони діятимуть протягом усього 2026 року. Найсерйознішого удару по гаманцю роботодавця завдасть використання неоформленої праці та виплата зарплат "у конвертах".

За допуск співробітника до роботи без трудового договору або виплату доходу без сплати податків доведеться заплатити 86470 гривень за кожного такого працівника (10 мінімальних зарплат). При цьому для ФОП – платників єдиного податку I-III груп на перший раз передбачено лише письмове попередження.

Однак повторне порушення протягом двох років обійдеться значно дорожче.

"Якщо ж порушення повториться протягом двох років, сума зросте до 259410 гривень за кожну особу", – уточнюється в роз'ясненні експертів.

Окремо передбачена відповідальність за недопуск інспекторів до перевірки. Якщо контролерам намагаються завадити виявити неоформлених працівників, штраф складе 138352 гривні. За звичайне перешкоджання перевірці або затримку зарплати доведеться заплатити 25941 гривню.

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці обійдеться в 17294 гривні за кожного співробітника.

Водночас, поки в Україні діє воєнний стан, бізнес має можливість уникнути покарання за умови своєчасного реагування.

"Якщо роботодавець під час позапланової перевірки отримав припис про порушення, але повністю і своєчасно виконав його, штрафні санкції не застосовуються", – зазначають фахівці.

Це правило діє на період воєнного стану, який поки що продовжено щонайменше до 4 травня 2026 року.

Популярні новини зараз

Показати ще

Раніше ми писали, що відбувається на ринку праці Польщі.